人社扶贫铿锵豪迈的“四重奏”

2019-01-04 09:54 点击数: 来源:淮南日报
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近年来,市人社局充分发挥职能作用,全力打好脱贫攻坚战,推进就业扶贫精细化、技能扶贫个性化、社保扶贫人本化、人才人事扶贫特色化,取得显著成效。

为全力打好脱贫攻坚战,该局建立协作推进机制,加强与市扶贫办、财政局等部门的联动,在数据比对、资金拨付等方面实现信息共建共享。建立督查调度机制,实行周调度、月统计、季通报,组织暗访小组,暗访督查。建立考核激励机制,量化考核指标,发挥考核导向和激励作用。建立政策配套机制,先后出台一系列人社扶贫文件,覆盖就业创业、社会保险、技能培训和人事人才等方面,做到综合施策,精准扶贫,就业脱贫取得重要进展。

据了解,该局2017年帮扶就业脱贫4477人,2018年已帮扶就业脱贫7206人,贫困劳动者帮扶率和稳定就业率均达100%。2017年招募就业扶贫基地29个,提供岗位2265个;建设就业扶贫驿站12个,开发就业扶贫岗位314个,吸纳贫困劳动者165人。2018年新建扶贫驿站18个、扶贫车间26个,招募就业扶贫基地13个,开发就业扶贫岗位3139个,帮助1279名贫困劳动者实现稳定就业。2017年、2018年针对有创业意愿的建档立卡贫困人员开展创业培训6期109人。坚持以做好淮河行蓄洪区劳务对接和定向招工为重点,在寿县丰庄镇涧洼等重点庄台或保庄圩开展定向招工专场招聘会16场,为632名贫困劳动者提供就业服务,达成就业意向贫困劳动者241名。

与此同时,围绕提高培训针对性和实效性、提高贫困劳动者培训积极性和政策知晓度,完善贫困劳动者培训工作机制。根据培训需求和培训能力,合理确定培训目标任务,将考核性目标任务调整为指导性目标任务,紧紧抓住有培训需求的贫困劳动者群体,坚持做到按需施培,应补尽补。针对贫困劳动者成长的不同时期,开展就业技能培训、岗前技能培训和在岗技能逐级提升培训,满足差异化、个性化培训需求。截至目前,实施对建档立卡贫困户劳动力的技能脱贫培训4711人次。此外,该局还将建档立卡未脱贫人员、低保、特困、重度残疾、计生扶助对象5类人员纳入政府代缴范围。各级社保经办机构反复比对核实数据,精准识别贫困人员,夯实城乡居保扶贫基础。截止目前,全市应代缴5类贫困人员为81207人,实际代缴79545人,未代缴1662人,代缴率为97.95%;应享受待遇贫困人员59698人,实际享受待遇人员59698人,发放率100%。

据悉,近年来,市人社局组织129人参加由省公务员局主办的“脱贫攻坚能力提升”、“乡村振兴发展”等专题培训班。协助市扶贫办开展全市优秀驻村扶贫工作队评选表彰活动,增加农民和村集体收入的38个驻村扶贫工作队给予表彰奖励,兑现奖励政策。2013年以来共招募“三支一扶”高校毕业生131人,2018年招募的27个岗位中专门招聘4个扶贫专干。做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作,2013年以来凤台县共招聘522人,其中艰苦边远基层岗位419人。

按照市委、市政府统一部署,结对帮扶毛集实验区夏集镇路岗村开展扶贫工作。指导和帮助村支两委和驻村工作队围绕村出列户脱贫目标,打基础强集体促增收。村集体收入从无到有稳定经济来源,2017年达15.25万元;村内基础设施和基本公共服务明显改善,2017年顺利实现出列目标。目前,共有建档立卡贫困户18户81人,未脱贫7户25人,贫困发生率降至1%以下。

通讯员 张仁宗 记者 鲁 松

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